ОСНОВИ ЗА СКЛУЧУВАЊЕ НА КД
Интересите ја мотивираат работата на луѓето, и тие се всушност невидлив мотор на човечкиот развој. Во услови на прод од централизирана / плансака / економија, кон пазарна, заштитата на интересите е доста сложен и тежок процес. Зошто?
Како по правило, сам работникот може тешко може да ги спротистави своите сопствени интереси, успешно, на интересите на работодавачот а уште помалку да успее да ги заштити. Ако тој работник одбие да се согласи со условите на работодавачот, тоа нема да доведе до никакви измени во односот на силите. Но, ако Сите работници заедно одбијат условите на работодавачот, кои се производ на неговите интереси, тој ќе биде принуден да ги усогласи со барањата на работниците. Тоа и е основата на колективниот договор.
Сам за себе колективниот работен договор претставува сложен систем од договорени взаемни односи, права, должности и можности, кои се одредени од економската ситуација. Многу често, условите, пазарот и динамичката економсак ситуација, наложуват промена на интересите на страните кои се договараат. Во тој случај се пристапува кон ново договарање, кое ќе ги согледа променетите услови, и ќе биде во сообразност со интересите на страните.
По склучувањето на колективниот договор поинува низ следните три етапи: подготовка на каолективниот договор, водење преговори, потпишување и регистрирање на колективниот договор.
Фондот за заем интензивно работеше со мене за да ми помогне да предвидам некои од проблемите со кои може да се соочи мојот бизнис. Не многу заемодавци би оделе до таа должина. Тие беа исклучително поддршка и одличен извор.
ReplyDeleteРаботата со г-дин Педро ми помогна да го развијам мојот бизнис план, идеи и бренд пред да започнам, па затоа бев подготвен да отворам успешен бизнис кога го добив мојот заем од г-дин Педро, службеник за заеми со огромно срце на чесност.
Контактирајте со г-дин Педро на pedroloanss@gmail.com / WhatsApp+1 863 231 0632.